8 dicas para um processo seletivo eficaz!

Dica 1

Identifique as necessidades da empresa antes de iniciar o processo seletivo.

Dica 2

Utilize uma descrição clara da vaga para atrair os candidatos ideais.

Dica 3

Faça uma triagem cuidadosa dos currículos recebidos.

Dica 4

Conduza entrevistas estruturadas com perguntas relevantes.

Dica 5

Analise as habilidades comportamentais dos candidatos.

Dica 6

Faça testes práticos ou simulados para avaliar as habilidades técnicas.

Dica 7

Realize uma verificação completa das referências e antecedentes.

Dica 8

Ofereça um feedback claro e honesto a todos os candidatos.

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