Sua empresa oferece um valor de benefício adequado para o mercado?

Uma dúvida comum que pode surgir no momento de definir o programa de benefícios é se ele atende de forma satisfatória o colaborador e a empresa. Em comparação com o mercado, a sua empresa oferece vantagens competitivas para os colaboradores? Para que isso fique claro, uma pesquisa precisa ser feita. Dessa forma, reunimos aqui os principais pontos que são decisivos nessa avaliação.

Onde você estiver

O programa de benefícios oferecido pela sua empresa precisa atrair e reter talentos. Por isso, é importante que ele seja completo e ofereça uma variedade de opções. Isso inclui itens como alimentação, refeição, combustível, gestão em mobilidade e gestão em compras.

Agora um dos principais diferenciais reside no fato de o programa de benefícios possuir uma ampla rede de aceitação. Isso possibilita que o colaborador tenha um poder de compra ampliado e maior praticidade no uso do benefício. Dessa forma, será possível aproveitar as vantagens dos benefícios onde ele estiver, oferecendo liberdade de escolha e qualidade de vida.

Quando mexe no bolso

Agregar um programa de benefícios que resulte em economia é um diferencial competitivo em comparação com o mercado. Se você está em busca de vantagens, então uma ótima forma é através do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT). Regido pela Lei nº 6.321, de 1976, o PAT é executado através da responsabilidade compartilhada, envolvendo Governo, Empresas e Trabalhadores.

Ao se inscrever no Programa, é possível aproveitar diversas vantagens fiscais para sua empresa. Entre elas, estão a isenção de encargos sociais como FGTS, INSS e muitos outros. Além disso, a inscrição no PAT possibilita a dedução de até 4% no imposto devido sobre as despesas com alimentação para as empresas que declaram pelo Lucro Real. Já para as empresas que optam pelo Simples Nacional, Lucro Presumido ou Arbitrado, é concedida a isenção dos encargos sociais.

Para completar, a legislação ainda permite que o valor do benefício seja descontado em folha de pagamento do colaborador. A única condição é que o limite máximo do desconto não ultrapasse os 20%. Então, ao optar por um programa de benefícios, avalie: quais as economias possíveis de serem feitas que mantém o valor agregado em comparação com o mercado.

Na ponta do lápis

É importante ter ao seu dispor informações que lhe municiem sobre o valor do benefício que seja justo. Assim, você pode atender com qualidade as necessidades dos colaboradores, gerando maior motivação e aumento de produtividade.

No caso do benefício da refeição, esses dados são fornecidos através de uma pesquisa anual realizada pela Associação Brasileira das Empresas de Benefícios ao Trabalhador (ABBT). Através dela, é possível saber quais os preços médios das refeições praticadas fora de casa nas principais cidades brasileiras.

A pesquisa da ABBT avalia mais de 50 cidades em todas as regiões e quase 5 mil estabelecimentos. São levados em consideração os custos do prato principal, bebida, sobremesa e café. No Brasil, o valor médio das refeições é de R$ 34,84, enquanto que no Nordeste fica R$ 32,66. Na capital baiana, a pesquisa aponta que o soteropolitano gasta em média R$ 36,62 por refeição.

Outros dados podem ser analisados no momento de oferecer um valor de refeição dentro da realidade do mercado. Um exemplo é a Pesquisa Nacional da Cesta Básica de Alimentos, realizada mensalmente pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (DIEESE). A mais recente, de abril de 2019, mostra que, em Salvador, o custo mensal de uma cesta básica é de R$ 396,75.

Gestão que gera valor

É importante aliar o programa de benefício com um sistema que ofereça uma gestão simplificada. Dessa forma, a otimização obtida nos processos do RH é revertida de forma positiva para toda a empresa. Se o seu objetivo é ter autonomia na gestão combinada com melhoria nos indicadores do setor, então a solução é investir em um fornecedor que ofereça isso.

Um RH equipado com ferramentas que facilitam a entrega do programa de benefícios só vem a agregar valor ao colaborador. Assim, você valoriza a equipe, retendo talentos e melhorando o clima organizacional. Em comparação com o mercado, a sua empresa terá um diferencial competitivo que irá estreitar a relação com os colaboradores.

É possível encontrar todas essas vantagens e muito mais através do programa de benefícios oferecido pela Nutricash. Assim, você poderá centralizar as soluções em um único fornecedor, gerando simplificação de processos e otimização de tempo. Além disso, oferecemos atendimento consultivo e relatórios para tomada de decisões.

A melhor opção para o seu Programa de Benefícios está aqui. O que está esperando? Entre em contato com a gente aqui e seja bem-vindo!