17 Dicas De Como Motivar Funcionários E Alcançar Maiores Resultados!
Não há uma fórmula mágica para motivar os funcionários e alcançar os melhores resultados, mas há certas práticas que podem ajudar. Muitas empresas sofrem com a falta de integração dos seus colaboradores com o propósito da empresa, e acabam tendo a produtividade de diversos setores abalados.
Pensando nisso, nós da Nutricash resolvemos escrever este artigo com 17 dicas para você implementar no dia a dia da sua empresa e motivar os seus funcionários a alcançar os melhores resultados possíveis.
Boa leitura!
1. Ofereça incentivos
Oferecer incentivos é uma ótima maneira de motivar os funcionários. Incentivos podem ser financeiros ou não, mas devem ser algo que os funcionários valorizem.
2. Reconheça o bom trabalho
Reconhecer o bom trabalho é importante para motivar-lós. Apreciar o esforço que os funcionários estão colocando no trabalho pode fazer toda a diferença.
3. Ofereça feedback constante
O feedback deve ser construtivo e ajudar os funcionários a melhorarem seu desempenho, motivando-o a crescer e dá o seu melhor para a empresa.
4. Crie um ambiente de trabalho agradável
Criar um ambiente de trabalho agradável é essencial para a motivação da sua equipe. Ele deve ser confortável e propício para o bom desempenho.
5. Tenha expectativas claras
Ter expectativas claras é importante para a motivação dos funcionários. Os funcionários devem saber o que se espera deles e quais são as metas a serem alcançadas.
6. Seja um líder inspirador
Os funcionários devem se sentir inspirados pelo líder e acreditar que ele está no caminho certo.
7. Ofereça oportunidades de crescimento
Seus colaboradores devem se sentir que têm oportunidades de crescer na empresa e que seu trabalho tem um propósito.
Ofertar cursos de aperfeiçoamento, cursos fora da sua cidade, é uma maneira de desenvolver e crescer a sua equipe.
8. Faça com que o trabalho seja significativo
Os funcionários devem se sentir que o trabalho tem um propósito e que estão contribuindo para algo maior.
9. Ofereça flexibilidade
Eles devem se sentir que têm o controle de seu trabalho e que podem trabalhar de acordo com suas necessidades. Uma maneira que cresceu com a pandemia foi home office.
Se o cargo do seu colaborador for possível realizar as tarefas de casa, oferte a ele uma flexibilização.
10. Dê autonomia
Os funcionários devem se sentir que têm o controle de seu trabalho e que podem tomar suas próprias decisões. Obviamente, estas decisões devem ser sempre voltadas para a missão e visão da empresa.
11. Ofereça uma recompensa
A recompensa deve ser algo que os funcionários valorizem e que seja um incentivo para o bom trabalho.
Aqui no site temos diversos artigos relacionados ao tema. Aqui embaixo irei deixei algumas sugestões!
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12. Crie um senso de comunidade
Instaure o sentimento de família dentro da sua equipe, faça os seus colaboradores se sentirem dentro de uma grande equipe.
13. Ofereça um ambiente de trabalho inclusivo
Oferecer um ambiente de trabalho inclusivo é importante para a motivação dos funcionários. Todos os funcionários devem se sentir acolhidos e valorizados pelo ambiente de trabalho.
14. Dê voz aos funcionários
É de suma importância ouvi os seus funcionários, para isto ofereça canais de feedback e troca de ideias.
15. Escute os funcionários
Não basta apenas dá voz aos seus colaboradores, escute de verdade e implemente aquilo que vá melhorar a qualidade do serviços e motivação.
16. Ofereça treinamento e desenvolvimento
Cada vez mais empresas ofertam treinamentos online e presenciais para capacitar os seus melhores funcionários. Faça isso também e desenvolva os seus colaboradores.
17. Promova a diversidade
É de suma importância garantir o respeito e promover a diversidade entre os seus colaboradores, para cumprir o seu papel ético de chefe e cidadão e fazer com que todos os seus funcionários comprem as suas ideias.
Conclusão
Neste artigo vimos 17 dicas práticas para motivar os funcionários e alcançar os melhores resultados para empresa, sempre indo de acordo com a missão, visão e valores da sua empresa.
Esperamos que tenham gostado deste artigo, e convidamos você a conhecer as nossas soluções de gestão de benefícios para empresas e setores de RH.
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Até o próximo conteúdo!